Doel

Je gaat afscheid nemen van je huidige werkgever/werknemer. Een gedwongen overstap naar ander werk als gevolg van een reorganisatie, boventalligheid, uitval, onvoldoende functioneren of uiteengelopen verwachtingen van medewerker en werkgever moet worden verwerkt en geaccepteerd. Het is een proces is waarin je goed hulp kunt gebruiken. Door mijn ruime ervaring kan ik goede begeleiding bieden in dit proces voor zowel de werkgever als de werknemer. Focus in de begeleiding ligt in eerste instantie bij het verwerkingsproces en vervolgens bij het proces om zelf weer de touwtjes in eigen hand te nemen en te werken aan een passende vervolgstap binnen je loopbaan.

​

Aanpak

Dit maatwerktraject is een combinatie van loopbaancoaching en sollicitatiebegeleiding. Deze trajecten worden vooraf gegaan door een aantal gesprekken over verwerking en acceptatie van ontslag, inventarisatie fysieke en psychische belasting en mentaal herstel. Voor dit maatwerktraject maken we tijdens het oriënterend gesprek heldere afspraken. Indien gewenst doen we dit met werkgever en werknemer tezamen.