• LinkedIn - White Circle
  • Facebook - White Circle
  • Twitter - White Circle
Contact gegevens

Adres:

Kerkpad Zuidzijde 80

3764AS SOEST

Naam:

Jolanda Bouwman

Telefoon

06-12252075

© 2017 Site gebouwd door WonnaSay

  • LinkedIn - White Circle
  • Facebook - White Circle
  • Twitter - White Circle

Persoonlijke Coaching

02

Loopbaan

Coaching

01

Outplacement

03
04

Sollicitatie

Begeleiding

05

Interim HR advies

03

Outplacement

Workshops&

trainingen

06

Ik doe al jaren hetzelfde werk, ik wil wat anders. Maar wat?

DENK EENS AAN LOOPBAANCOACHING
 
 

Werkgevers

Balans in ontwikkeling en levenskracht van medewerkers en organisatie

Betrokken en gemotiveerde medewerkers die goed op hun plek zitten zorgen voor het beste bedrijfsresultaat. Zowel werkgevers als werknemers zijn zich hiervan bewust. Door veranderingen raken echter soms persoonlijke belangen uit balans met die van de organisatie.

Op individueel- of groepsniveau begeleid ik in het hervinden van deze balans. Door mijn coachervaring aan de ene kant en mijn HR achtergrond aan de andere kant, ben ik in staat de zaken die spelen te bekijken vanuit het perspectief van zowel de werkgever als de werknemer.

Doel is gemotiveerde werknemers die tot hun recht komen op de werkplek; binnen de huidige organisatie of elders. Het resultaat van een dergelijk kwalitatief goed HR beleid is balans en daarmee een gezonde organisatie. Mijn heldere kijk en praktische aanpak draagt bij aan de ontwikkeling van dit beleid binnen de organisatie.

 

Diensten:

  • Persoonlijke coaching

  • Maatwerk coaching om de werknemer zo effectief en efficiënt mogelijk te laten functioneren op de werkplek. De werkmotivatie wordt verbeterd.

  • Outplacement/re-integratie- en mobiliteitstrajecten
    Begeleiding voor zowel werkgever als werknemer bij ontslag- en uitvalprocedures. De werknemer wordt op heldere wijze begeleid in het vinden van een nieuwe werkplek of baan.

  • Training/workshops
    Diverse trainingen en workshops om in groeps- en teamverband te werken aan balans, motivatie en ontwikkeling in leven en loopbaan.

  • Loopbaancoaching
    De zoektocht naar mogelijkheden en beperkingen om te ontdekken of je als werknemer nog op de juiste plek zit, om vervolgens (eventueel) een nieuwe passende loopbaankeuze te maken.

  • Interim HR advies

      Eerst hulp bij HR tekort door bijv. ziekte, zwangerschapsverlof en/of piekdrukte.

  • Sollicitatiebegeleiding
    Op moderne wijze de arbeidsmarkt op gaan; van cv-update tot sollicitatiegesprek. Van LinkedIn tot vacaturesites.

 
Mijn passie en missie in het leven is duidelijk terug te vinden in mijn carrièrepad:

"Samen werken aan ontwikkeling en perspectief, zodat de kleuren die aan de oppervlakte liggen zichtbaar en inzetbaar worden; van helder doel tot kleurrijk resultaat".
 
Januari 2009 ben ik gestart met PrismaVita. In de ruim 12 jaar daaraan voorafgaand heb ik expertise opgebouwd op het gebied van werving en selectie, coaching en Human Resources management in met name de financiële sector.

Na mijn opleiding op de Hotelmanagementschool heb ik een aantal leidinggevende functies in de horeca gehad. Via werving en selectie in het uitzendwezen heb ik bijna tien jaar gewerkt binnen de afdeling Human Resources in de financiële sector. Daar heb ik veel ervaring opgedaan in het begeleiden van medewerkers, managers en teams bij veranderingsprocessen.Om mijn missie verder te ondersteunen heb ik de opleiding tot loopbaancoach gevolgd bij adviesbureau Hoogendijk. Vervolgens heb ik in 2009 PrismaVita opgericht en mij als zelfstandig (loopbaan) coach gevestigd. Van mijn passie heb ik mijn beroep gemaakt. Als zelfstandige begeleid ik mensen die op een kruispunt van carrière en leven staan. Dit doe ik op individuele basis of in groepsverband. 

Werkwijze

Mijn talent is op inspirerende wijze anderen te ondersteunen en te motiveren in hun persoonlijk ontwikkelingsproces. Verbinding en relativering vormen uitgangspunten bij dit proces, want van hieruit help ik je jezelf te leren kennen, te genieten van jezelf en al jouw mogelijkheden. Dit is nodig om ruimte te creëren voor bewustwording, perspectief en ontwikkeling. Hierbij zal ik niet schromen je te confronteren en een spiegel voor te houden om blokkades op te heffen. Ik ben praktisch en resultaatgericht ingesteld en zal je graag helpen bij het bereiken van je doel. Kernwaarden van mijn begeleiding zijn integriteit, betrokkenheid en oprechte belangstelling.

 

Particulieren

Met beide benen op de grond
een visie ontwikkelen op de toekomst

Centraal sta jij met jouw persoonlijke vraagstuk:

Wil je meer uitdaging of juist minder hectiek? Zit je nog op koers of wordt het tijd om van richting te veranderen? Wat geeft me energie en hoe blijf ik in balans? Soms is het fijn en zinvol om een pas op de plaats te maken en stil te staan bij dit soort vraagstukken. Soms word je er door omstandigheden toe gedwongen.

Het doel van elk begeleidingstraject is dat je een helder beeld krijgt van jezelf en jouw levenskracht (Vita). Als persoon bereik je daarmee dat je in al jouw facetten bewuster, zelfverzekerder en daardoor kleurrijker en sterker uit het traject komt. Resultaat is dat je je ontwikkeling beter in de hand hebt en zelf in staat zult zijn de stappen te zetten die nodig zijn om je doelen te bereiken.

Mijn begeleiding kenmerkt zich als betrokken, praktisch en doelgericht. Door mijn lange ervaring in het begeleiden van mensen in veranderingstrajecten heb ik een heldere kijk op persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben ik in staat anderen te ondersteunen om in alle ruimte nieuwe ideeën en toekomstperspectief te creëren.

Diensten:

  • Loopbaancoaching
    Als je jouw mogelijkheden en beperkingen wilt verkennen om een nieuwe passende loopbaankeuze te maken.

  • Sollicitatiebegeleiding
    Als je klaargestoomd wilt worden om je te profileren op de arbeidsmarkt; van cv-update tot sollicitatiegesprek, van LinkedIn tot vacature-sites.

  • Outplacement/re-integratie- en mobiliteitstrajecten
    Indien je na ontslag of uitval begeleiding wilt in de zoektocht naar een nieuwe baan.

  • Persoonlijke coaching
    Maatwerk coaching om zo effectief en efficiënt mogelijk te functioneren op de werkplek.

  • Interim HR advies

      Eerste hulp bij HR tekort door bijv. ziekte, zwangerschapsverlof en/of piekopvang.

  • Training/workshops
    Diverse trainingen en workshops om in groepsverband te werken aan balans en ontwikkeling in leven en loopbaan.

 
 

Op een heldere manier samen werken aan jouw kleurrijke toekomst.

Jolanda Bouwman